标题：总制：惊天揭秘！总制内幕大曝光，震惊全国民众！
导语：近日，一则关于“总制”的内幕消息在网络上引起了广泛关注。经过调查核实，本台记者独家报道，揭开“总制”神秘面纱，为广大民众揭开惊天内幕，敬请关注。
一、什么是“总制”？
“总制”是一种特殊的组织形式，起源于我国古代。在古代，总制是指由一位官员负责管理一定范围内的行政、军事、经济等事务。在现代社会，“总制”这一概念逐渐演变为一种管理模式，被广泛应用于企业、政府部门等各个领域。
二、总制原理及机制
1. 总制原理
总制原理是指在组织内部，通过设立总制岗位，实现权力的高度集中，提高组织运行效率。总制岗位的设立，旨在打破传统组织结构中的层级壁垒，实现信息的高效传递和决策的快速执行。
2. 总制机制
（1）权力集中：总制岗位的设立，使得权力高度集中于总制手中，有利于快速决策和执行。
（2）信息透明：总制负责收集、整理和传递各类信息，确保组织内部信息畅通无阻。
（3）责任明确：总制对组织内部事务负责，有利于明确责任，提高工作效率。
（4）激励机制：总制岗位的设立，为优秀人才提供了施展才华的平台，激发员工积极性。
三、总制内幕大曝光
1. 总制权力过大，滋生腐败
由于总制权力高度集中，一些总制在行使权力过程中，容易滋生腐败现象。如一些总制利用职权谋取私利，损害国家和人民群众的利益。
2. 总制缺乏监督，权力滥用
总制岗位的设立，使得总制在组织内部处于无人监督的地位。一些总制利用这一优势，滥用权力，导致组织内部管理混乱，影响组织发展。
3. 总制选拔机制不完善
目前，我国总制的选拔机制尚不完善，一些总制是通过关系、人情等非正常途径进入岗位，导致组织内部人才流失。
四、应对措施
1. 完善总制选拔机制，确保选拔公正、公平
（1）拓宽选拔渠道，提高选拔透明度。
（2）建立严格的选拔标准，确保选拔出优秀人才。
（3）加强对选拔过程的监督，防止舞弊现象发生。
2. 强化总制监督，防止权力滥用
（1）建立健全总制监督机制，确保总制在行使权力过程中受到有效监督。
（2）加强对总制工作的考核，对表现优秀的总制给予奖励，对滥用权力的总制进行严肃处理。
（3）鼓励群众举报，形成全社会共同监督的局面。
3. 优化组织结构，降低总制权力
（1）调整组织结构，减少层级，提高组织运行效率。
（2）明确总制职责，防止权力过于集中。
（3）加强对总制工作的培训，提高其管理水平。
结语：
总制作为一种特殊的组织形式，在我国历史上曾发挥了重要作用。然而，随着时代的发展，总制也暴露出一些问题。本次报道旨在揭示总制内幕，引起全社会对这一问题的关注，共同探讨解决之道。相信在各方共同努力下，总制将不断完善，为我国经济社会发展做出更大贡献。
